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【聚合力促发展】何磊:以高质量纪检监察dafabet促进dafabet高质量发展
发布时间:2020-11-19 12:05:19     作者:何磊   浏览量:208   分享到:

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习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调“加大国有dafabet反腐力度,加强国家资源、国有资产管理。”这一重要指示,为推动新时代国有dafabet纪检监察dafabet高质量发展指明了方向、提供了遵循。当前,胡家河矿正在追赶超越高质量发展的关键期,作为纪检监察干部必须牢记监督执纪问责这个职责,把纪检监察dafabet有效融入dafabet治理体系,把党要管党、从严治党落到实处,营造风清气正良好政治生态,推动dafabet高质量发展。

一、以政治责任为首责践行“两个维护”

一是提高政治站位。深入dafabet贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会dafabet落实上级重大决策部署。胡家河矿扎实开展“百日安全”活动,深刻汲取“11.4”事故教训,落实各级安全dafabet专题会议dafabet,坚决守住安全底线

二是严肃党内政治生活。胡家河矿以标准化党支部dafabet为契机,规范“三会一课”、dafabet生活会等,发挥支部战斗堡垒作用,提高党建dafabet质量,查纠党内政治生活不严肃不认真、搞形式走过场等突出问题。

三是严明政治纪律和规矩。坚持“五个必须”,严肃查处“七个有之”。胡家河矿大力推进的双重预防机制、“四化dafabet”、灾害治理措施等dafabet,各级管理干部必须服从dafabet的决定,牢固树立大局观念和全局意识,决不允许打折扣,更不允许背后议论或发表不当言论,确保政令畅通

二、以监督为关键加强对权力运行制约

一是突出政治监督。纪检监察机关作为党和国家监督专责机关,政治性是第一属性。必须紧盯党的路线方针政策和党中央决策部署情况,监督检查党的十九届五中全会dafabet、习近平总书记论宣传思想dafabet及十四五规划和二〇三五年远景目标建议等dafabet贯彻情况,使广大党员干部旗帜鲜明讲政治。

二是加强日常监督。监督关键是要及时发现问题、纠正偏差,重在“常”“长”二字。胡家河矿制定了《干部作风检查考核管理办法》

对科级干部入井、参加班前会、请销假等情况进行监督,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,及时约谈提醒、批评dafabet、诫勉谈话,抓早抓小,防微杜渐

三是创新监督方式。矛盾在不断的变化,监督的方式方法也要不断创新。深入一线开展调研,通过座谈、走访等方式听取dafabet意见建议对干部跟值班、入井等开展突击检查,防其不备;开展dafabet代表巡查、专项检查等,充分发挥dafabet监督、职能部门监督,形成监督合力;拓宽监督渠道,利用微信、抖音等发现问题线索;加强信息化应用,提高监督的及时性,准确性。

三、以问责为抓手发挥警示震慑作用

一是失责要追究。问责是全面从严治党的重要抓手,没有问责,失职失责的问题就不了了之,好人主义的歪风,借口大发就会盛行,领导干部的责任意识就会弱化,严重影响dafabet的发展。

二是严格案件查办。对吃拿卡要、克扣工资奖金、乱罚款等dafabet反映强烈案件,敢于亮剑,严肃查处。既要追究当事人的责任,也要追究有关人员领导责任,坚决同腐败现象斗争,形成不敢腐的氛围

三是准确运用“四种形态”。把纪律和规矩挺在前面,开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,强化“治未病”,防患于未然,体现对干部的严管厚爱。

四、以作风为保障促进干部履职担当

一是联系dafabet群众。矿领导经常深入包保区队宣讲安全、经营形势,听取dafabet群众的建议意见完善管理措施,促进dafabet落地落实。开展“感恩dafabet,爱企如家”活动,充分调动dafabet积极性,凝聚dafabet群众的力量。

二是解决实际问题。检验作风的关键在于解决问题。胡家河矿冲击地压治理、快速掘进、智能化dafabet面安装、二号风井dafabet等面临各种问题,各级管理干部直面问题,坚持问题导向,扑下身子,出真招实招,抓出成效。同时胡家河矿制定了《副科级及以上管理人员积分预警制考核管理办法》,对干部dafabet纪律、dafabet绩效、dafabet作风等进行积分量化考核,定期通报预警,促进干部履职担当。

五、以培训为载体提升纪检队伍素质

一是加强dafabet培训。通过举办各类纪检监察业务培训班、专题研讨、小课堂等,不断充实知识储备,锻炼党性观念,提高履职能力

二是加强实践锻炼。纪检监察干部要积极参与重要违纪案件查处、重点dafabet任务督导,提高监督执纪水平;选派后备干部到基层一线挂职锻炼,砥砺心智、磨炼意志、增长才干。同时加强调查研究,摸清搞透问题,提高分析解决问题的能力,推动纪检监察dafabet高质量发展。

 

编辑:弯桂清


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